בגלל הקורונה - ועדי עובדים מקדימים חלוקת מתנות לחג הפסח
בחברות רבות החלו בחלוקה מוקדמת של השי בהיקף של יותר מ-4 מיליארד שקל. השי הממוצע לעובד יעמוד השנה על 650-850 שקל. ממוצע השי למנהלים בכירים יעמוד על 7,000-5,000 שקל
מאת נורית קדוש 8.03.20
לדברי יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים, בראש טבלת הדירוג, הוועדים החזקים, שיעניקו לעובדיהם בפסח את השי לחג בסכום הגבוה ביותר, ואילו בתחתית ממוקמים עובדי הקבלן ועובדים שאינם מיוצגים על ידי ועד עובדים.
מכירות תווי השי נחתכו ב־20% מאז קריסת מגה
מגה ושופרסל חלשו על 1.8 מיליארד שקל מתווי השי ב־2015, שהסתכמו ב־2.5 מיליארד שקל. כשמגה קרסה המעסיקים איבדו אמון ורכשו בכ־500 מיליון שקל מתנות אחרות לבקשת העובדים
יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים המרכזת את הפעילות הכלכלית־חברתית של ועדי העובדים בישראל. “ההערכות שלנו הן שמכירות התווים יירדו לכ־2 מיליארד שקל בשנה לכל היותר. היה פה שילוב של ירידה באטרקטיביות של התו עבור המעסיקים לצד חוסר אמון של מקבלי השי בתווים.
מקומות העבודה הנדיבים ביותר בשי לחג, וכמה אתם מקבלים?
מעין מנלה כלכליסט
בעיריית אשקלון יפנקו את העובדים בשי לפסח בשווי עד 1,000 שקל; עובדי חברת החשמל, בנק ישראל ומפעלי ים המלח יהנו משי בשווי למעלה מ-1,200 שקל. לפי יעקב אלוש, מנכ"ל חברת "ועדים" הפערים בין העובדים למנהלים בשי לחג הם עצומים. מנהלים הבכירים בחברות האלה יקבלו שי בסכום ממוצע של 5,000 עד 7,000 שקל.
2.5 מיליון עובדים מאוגדים יקבלו השנה שי לחג בשווי כולל של כ-4 מיליארד שקל, כאשר השי הממוצע לעובד יהיה בטווח של בין 670 ל-890 שקלים, כך לפי סקר שערכה חברת "ועדים" המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית חברתית של ועדי העובדים בישראל
שיאני השי לחג בתעשייה: מפעלי ים המלח עם 2000 שקל וטבע עם 1600 שקל
הדס גליקו כלכליסט
עובדי מפעלי ים המלח ועובדי טבע יהנו בראש השנה הקרוב מהשי לחג הגבוה ביותר מבין עובדי התעשייה הישראלית - במפעלי ים המלח יקבלו העובדים שי בשווי 2,000 שקל וטבע תעניק לעובדיה שי בגובה של 1,600 שקל. כך עולה מנתוני חברת ועדים.
על פי נתוני הסקר, שנערך בקרב 360 ועדי עובדים בתעשייה, הוועדים וההנהלות יוציאו השנה יותר מ-3 שקלים על רכישת מתנות לעובדים לראש השנה
מה נקבל בפסח?
עוזי בלומר כלכליסט (כתבה מצולמת)
"יריד ועדים" נפתח בת"א. מיהם העובדים שיקבלו השנה את שי הפסח היקר ביותר, ומי יסתפקו בשי סמלי?
לכתבות נוספות שהתפרסמו בכלכליסט הקליקו כאן